Après des études de troisième cycle en Sciences Humaines et Sociales, j'ai eu l'opportunité de travailler sur différents projets en qualité de chargé d'études :



- Enquête par questionnaires et entretiens sur les attitudes de consommation / Université Nancy 2.  

- Diagnostic organisationnel sur les différents statuts au sein d'une structure publique / La Poste.

- Etude des parcours d'insertion professionnel / Institut Fondamental d'Afrique Noire.

​​- Correspondant Local de presse secteur tourisme et économie / Dauphiné Libéré.



Mon expérience du recrutement et de la sélection du personnel s'est d'abord matérialisée par un poste de Chargé de Recrutement puis de gestionnaire d'agence de travail temporaire avant d'intervenir en tant que Consultant pour différents cabinets en PACA :

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- Recrutement et suivi d'une équipe dans le domaine Industriel et Agro-alimentaire / Védior Bis, Ascométal, Avenance

- Recrutement et aide à la sélection de personnel pour des postes de Cadres Territoriaux / Directeur des Services Techniques, Responsable de centre de loisirs, responsable qualité, etc.

- Recrutement total ou partiel dans le domaine Industriel et commercial / Directeur des ventes, Commercial, Agent immobilier, Chef d'équipe, Responsable de production, etc.

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Egalement Consultant formateur ​​depuis plus de 12 ans, j'interviens très régulièrement sur des thématiques en lien avec les Ressources humaines dans le cadre des 3 fonctions Publiques et dans le cadre d'entreprises privées :



- Formation en management, communication et conduite de projets (environ 130 jours par an) pour des Collectivités Territoriales / C.N.F.P.T de Paca, Languedoc-Roussillon, Rhône-Alpes, Auvergne

- Formation en management, conseil en organisation et mise en place de référent dans les différentes juridictions (Tribunal d'Instance de grande Instance, Cour d'Appel et tribunal des Prud’hommes / Ministère de la justice.

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Quelques exemples d'interventions en accompagnement de projet et conseil en organisation​ :



- Dynamisation d'une force de vente dans une entreprise de sécurité

- Mise en place de procédure d'accueil unique et centralisée

- Accompagnement à la mise en place des entretiens professionnels

- Diagnostic Socio-organisationnel de différentes juridictions et mise en place des organigrammes et des fiches de postes 

- Travail de médiation entre services RH et services opérationnels dans des groupes industriels